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接着，陆易便说道：“不过，大家既然都觉得自己的部门为公司做出贡献了，那么就这样吧，到时候，你们统一找个合适的时间，大家把彼此的报表传看一下，这样也好对比出来，咱们公司哪个部门做出的贡献更多些，大家觉得怎么样呢。”
怎么样？
当然是不怎么样了。
大家都想着把报表抢先拿 给陆易看，也好抢些奖励来，这下，陆易这么一说，大家顿时都有些态度 微妙起来了。
毕竟他们谁不知道谁啊，哪个部门干了些什么，在他们的心里，自觉自己比陆易还要清楚明白几分呢。
因此，气氛渐渐安静下来，再也不复刚才的火热了。
陆易见大家都不哼声了，不由得开口问道：“怎么了，大家是觉得这个提议不好嘛，如果大家觉得这 个提议不好的话，就给我一些意见吧，我们公司一向是民主的。”
会议室里坐着的那些个高管，你看看我，我看看你的，彼此朝着对方露出一个苦笑来，谁能想到陆易竟然还能想出这么一个主意来。
当真是石破惊天啊。
陆易见他们都不开口说话了，便说道：“大家 都怎么了，刚才不还说得好好的嘛，怎么突然就不肯开口说话了，都别害羞啊，有意见就要发表，不要不哼声。”
还是没有人肯率先发言。
而视频那边海外部门的李部长见了这边的状况，反而开口说道：“陆总，他们不肯开口说话，那是他们赞同你的做法啊，只是大家都比较含蓄嘛，这才没有人开口说话的。”
陆易听了，脸上便露出若有所思的神色来，说道：“老李，还是你有想法些，你们真的是这么想的吗？”
海外部门的李部长当然不是怕气氛突然沉默了，而是他突然聪明了一回，猜测出了这些会议室里的高管们的心思来。
海外部门的李部长也是个大智若愚的家伙，他心里明白，大家虽然都在同一家公司工作，但到底不一样。
当初成立海外部门的时候，这些高管们可是把海外部门给当成了苦差事来看待了，谁也不想多废些功夫去接管新部门，都想着守着自己现有的部门便好了。
李部长当时就没有想那么多，他见陆易把这个任务指派了给他，便一心想着怎么把海外部门给带起来，也好给公司总部做出些成绩出来。
至于陆易提到的奖励，说他没有想当然是假的，只是，他的心思全都放在了怎么带着海外部门的全体员工做出成绩上面，对于陆易说过的奖励，反而就没有那么重视了。
海外部们的全体员工在李部长的带领下，做出如今的这些成绩是必然的，他们部门的人没有那么多的歪心思，只是一心想着为总公司着想，不肯让海外的其他公司抢占了市场份额。
好多其他公司不肯接的活，他们去接，其他公司嫌弃利润微薄的，他们为了抢占市场份额，同样接下，至于其中受了多少苦，流了多少泪，那就更是不必提起了。
到了今天，陆易给他们海外部门的全体员工论工行赏的地步，海外部门的人甚至会觉得，一切都还没有做到完美，做到极致，他们还可以为了公司再去做一番拼搏。
这也正是陆易喜欢他们的原因。
都说物以类聚，人以群分。
当初海外部成立之初，李部长便向陆易要了个特权，那便是海外部门的全体部门，每个都必须由他来亲自挑选。
当时，陆易自然是同意了的。
如今，事实也正明了，他的选择没有错，海外部的李部长同样也没有看错人，他确实一手把海外部门给带起来了。
而对于海外部门的李部长来说，做为一个一手把海外部门给完全带起来的人，这些坐在会议室里的高管想要插手，分一把福利，那是完全不可能的事情。
便是海外部门的李部长再傻再天真，都不可能同意的。
这不仅仅是他一个人的事情，更是他们整个海外部门的事情，这关系到公司对于他们海外部门的承诺，以及对大家工作成绩的认可。
对于陆易来说，就更是简单不过了，不管是公司的哪个部门做出了成绩，对于他来说，都是一件好事情，不管是先前承诺好给海外部门全体员工的福利也好，还是他个人出资给海外部门李部长的福利也罢。
这些事情都是先前已经在他的心里敲定好了的，不管是在会议室里的哪个高管有异议，只要他们没有拿出确切可行的方案，来替代目前的福利方案，那么，他都会按步就班把的这个方案给执行下去的。
会议室的高管先是默不作声，接着，见大家都默不作声起来，便有几个坐不住了。
举手向陆易表示自己有话要讲。
陆易对此倒也没有什么好意思的，只是微微一笑，神态安详的伸出右手，做了个请的手势，说道：“你有什么不同意见就请讲出来吧，我们公司向来是尊重大家的意见的。”
陆易停顿一下，接着说道：“只要你的意见是有意义的，我们都会采纳的。”
那位被陆易示意的高管，反倒老脸一红，露出了个略带些不好意思的笑容出来。
但他定了定神，还是开口说道：“不敢当，不敢当，陆总，我虽然痴长你几岁，但在公司上边，还是要以你为先的，我的意见只能当作参考。”
